10 ženskih napak na poti do uspeha

Mnoge ženske so ponavadi krivi nikogar, ki ni tako dobro spodbujati razvoj kariere, kot bi si želeli. Argumenti zvok in povezave do prisotnosti otrok, ki potrebujejo, da si opomore desetine bolezni v vrtcu, kot tudi nepripravljenosti voditeljev načeloma razmisliti ženske kot menedžerji. Vendar pa vzrok vedno leži izključno v sami osebi, in kaj se zgodi z nami, je samo odraz notranjih problemov.

Poskušali bomo ustvariti določen seznam najbolj tipičnih ženskih napak, ki blokirajo pot k karierni rasti.

1. Pomanjkanje natančnih idej o tem, kaj navsezadnje želite.

Težava je v dejstvu, da ko želite nekaj abstraktnega in velikega, je verjetnost razočaranja zelo visoka. Zato ni več želja po nadaljnjem razvoju.

2. Neprijetnost, da sprejmete in prepoznate svojo nepopolnost.

Na intervjuju se lahko vpraša o nekaterih veščinah, ki jih nimate. Mnoge ženske panično zaznajo vprašanja, na katera naj bi odgovoril: "Ne, ne morem ...".Ta problem je enostavno dovolj, da se odloči, če vnaprej pripraviti odgovore: "vesel, da se naučijo," "samo načrtuje študij", "Vedno sem bil obravnavati hitro uči, zato mislim, da lahko hitro naučijo," itd

3. Napačna samozavest.

To je redko, da bi srečal žensko, ki je označen z ustrezno oceno njihovih sposobnosti. Praviloma je malo podcenjeno. Delodajalec bo hitro čutijo svojo negotovost, ki lahko povzroči nepripravljenost, da bi vam plačati višjo plačo, in ne bo vam omogočajo, da se šteje kot bodoči zaposleni.

4. Želite biti popolni v vsem.

Poskus, da storiti vse dela brez najmanjše napake polna utrujenost, živčni okvar, utrujenost in zmanjšano učinkovitost. Dirka za ideale ne omogoča osebi, da dojemajo projekt kot nekaj velikega. Mi smo moti malo stvari, pozabili na glavno stvar. Kot rezultat dela bo rezultat vprašljiv, vendar utrujenost bo čutiti. Vodja verjetno ne bo cenil prizadevanj.

5. Strah pred pogajanjem o povečanju plač.

Pristojni vodja ne bo upošteval vaš plačanec ali izračun samo zato, ker misliš, da je možno, da se zastavlja vprašanje plače.Zato je vredno analizirati plačo na podobna prosta delovna mesta v mestu in se zavedati cene.

6. Želja, da prosimo vsakogar brez izjeme.

Če ženska poskuša izpolniti ne le svoje neposredne odgovornosti, ampak tudi za pomoč kolege, je verjetnost napredovanja je zelo nizka. Boste porabili ves čas in koristno energijo na "dobrih" stvareh, in da se dokažete najvišjemu na svojem področju, ni več dovolj.

7. Neznanje osnovnih pravil za neverbalno komunikacijo.

Več o tem, vsaj literature na to temo, naj osnove orožja za neverbalni komunikaciji, in vam bo omogočeno, da se ustrezen nadzor v vsaki situaciji. Pogled na tla, sključen nazaj in spuščena ramena ne bo delodajalec za vas obravnava kot bodoči zaposleni, tudi z odlično znanje.

8. Želite storiti vse, kar ste sami.

Pri iskanju zaposlitve je zelo pomembno, da določite svoje odgovornosti. Takoj, ko začnete delati, zavrzite idejo, da je vse potrebno, dokler kava ni pripravljena za stranko, da to storite sami. V ekipi so nujno ljudje, na primer pisarniški menedžerji, za katere je priprava pijače neposredna dolžnost.Poskrbite za svoje poslovanje, izboljšajte in se osredotočite na svoje uspehe.

9. Nezmožnost obvladovanja njihovih čustev.

Solze lahko seveda premaknejo ljubljenega, ne pa tudi delodajalca. Kriki, napake, konflikti s kolegi - neposreden način za hitro odpustitev. Tudi če se spopadate z vašimi dolžnostmi, vendar ne veste, kako omejiti čustva, je verjetnost, da boste ostali na delovnem mestu in še bolj napredovali v službi, majhna.

10. Strah pred močjo.

Gre za stereotipe. Knjige, filmi in televizijski programi nalagajo določen vzorec uspešne ženske. Kot pravijo, po ploskvi nimajo družine, ljubljenega človeka in celo deklet. Dejansko lahko samo krasna in pametna ženska doseže karierno rast. Torej je tako pametna ženska ne dovolj pametna, da izgleda ženstveno in lepo, da uživa v uspehu z nasprotnim spolom in z užitkom, da zajtrk za vso družino? Protislovje stereotipov in resničnosti je očitno, kar pomeni, da vas ne bi smeli osramotiti.

Oglejte si video: Največja napaka pri vajah za trebušne mišice

(Februar 2020).

Loading...